دانلود تحقيق آماده درباره بحث گروهي در قالب فايل پاورپوينت

دانلود-تحقيق-آماده-درباره-بحث-گروهي-در-قالب-فايل-پاورپوينت
توضیحات کوتاه و لینک دانلود
امروز براي شما پژوهشگران عزيز يک مقاله آماده درباره بحث گروهي آماده دانلود قرار داديم مي توانيد به عنوان تحقيق ارايه دهيد همچنين با قابليت ويرايش در فرمت فايل پاورپوينت مي باشد

📥 دانلود - Download

لیست فایل های مشابه

لینک کوتاه : https://yektafile.ir/?p=3712

توضیحات کامل در مورد فایل

دانلود تحقيق آماده درباره بحث گروهي در قالب فايل پاورپوينت با قابليت ويرايش

امروز براي شما پژوهشگران عزيز يک مقاله آماده درباره بحث گروهي آماده دانلود قرار داديم مي توانيد به عنوان تحقيق ارايه دهيد همچنين با قابليت ويرايش در فرمت فايل پاورپوينت مي باشد

جزييات فايل بصورت زير مي باشد

عنوان : بحث گروهي
فرمت فايل : پاورپوينت ppt PowerPoint
قابليت اجرا با نسخه هاي آفيس : 2013 تا آخرين نسخه
قابليت ويرايش بعد دانلود: دارد
امکان پرينت گرفتن : بدون هيچ گونه مشکل در چاپ
تعداد اسلايدها : 31
نام درس: روش تدريس

اسکرين شات اسلايدر هاي اين تحقيق بحث گروهي

دانلود تحقيق آماده درباره بحث گروهي در قالب فايل پاورپوينت

قسمتي از متن انتخاب شده از داخل فايل بشرح زير مي باشد


 نام درس: روش تدريس
      عنوان: بحث گروهي     
                                               
خانواده الگوهاي تدريس:
1)خانواده اجتماعي (روش هاي تدريس: روش ياران ياور در يادگيري، روش بحث (بحث گروهي، بحث كارشناسان، بحث تك به تك)، روش ايفاي نقش)
2)خانواده داده پردازي
3)خانواده انفرادي
4)خانواده سيستم هاي رفتاري

 روش بحث گروهي
براي آموزش رودر رو روش مناسبي است
بايد موارد زير رعايت گردد:
تعداد مناسب افراد بين 6-20 نفرباشد
موضوع در زمينه اي باشد كه بتوان نظرات متفاوت داد و در مورد آن اطلاعات داشت
موضوع قابل فهم و آسان باشد

اعضاي بحث گروهي
رهبر گروه: ميتواند معلم،يكي از افراد مطلع و يا يكي از فراگيران باشد، كمتر صحبت ميكند، در صورت خروج بحث از موضوع آنرا به مسير اصلي باز ميگرداند
وظايف: يادداشت موضوع و نكات اصلي بحث، طرح سوالات لازم براي شروع بحث، فراهم نمودن امكانات لازم براي تشكيل بحث، تعيين وظايف اعضاي گروه، شرح هدف و طرز كار بحث در ابتداي كار، عدم طرفداري از فرد خاص، جلوگيري از تسلط يك يا دونفر در بحث


.
معاون:
 وظيفه: كمك به رهبر(نگهداشتن نوبت افراد، نوشتن سوال ها روي تخته و ...)
2) منشي:
وظيفه: يادداشت تصميمات و نتايج مهم بحث (موارد موافق، مخالف، پيشنهادات و توصيه ها)
3) شخص مطلع يا ميهمان:
وظيفه: عرضه اطلاعات فني خاص در صورت نياز


.
4)ناظر:
وظايف: مشاهده جريان بحث و يادداشت و عرضه نمودن انتقادات خود در مورد چگونگي بحث
5) شركت كنندگان اصلي:
وظايف: مطالعه و تفكر در مورد موضوع بحث، طرح عقايد و تجربيات خود، توجه به جريان بحث و گفتگو، عدم صحبت با يكديگر بصورت خصوصي، عرضه نظرات و پيشنهادات خود
.
     نقاط قوت
سهيم شدن افراد در عقايد و افكار يكديگر
تقويت احساس دوستي بين اعضا
مورد ارزيابي قرار دادن خود
تقويت اعتماد به نفس در افراد
كاهش هراس افراد كمرو و خجالتي
برانگيختن روحيه انتقادي در افراد
رابطه بهتر بين معلم و فراگير
نقاط ضعف
ايجاد اشكال در گروههاي بيش از 20 نفر
عدم ايجاد نتيجه مفيد، در صورت عدم سازماندهي درست و عدم ايفا شدن نقش افراد به درستي
غير قابل استفاده در تمام موضوعات درسي (در زمينه هاي با جنبه اجتماعي قابل استفاده تر)
عدم درك و مقصود مشترك در افراد

.
فعاليت بيشتر عده اي از افراد و عدم مشاركت سايرين
تاثير تضادها و كشمكش ها و شخصيت افراد بر روند كار گروهي
شكست افراد در انجام وظايف
صحبت و مشاركت همه ي افراد ولي عدم تمايل به اخذ تصميم گيري

     چند راهكار در زمينه هدايت بحث
طرز نشستن افراد اهميت دارد (بهترين حالت: دايره وار)
نسبت به گروه و افراد درون آن حساس باشيد
تذكر اين نكته به شركت كنندگان كه وقتي فردي صحبت ميكند، ديگران در ميان كلامش صحبت نكنند
با سوالات آسان شروع كنيد
به هر جواب، با اشتياق پاسخ دهيد
مديريت زمان داشته باشيد
به همه افراد در گروه نگاه كنيد

بحث گروههاي كوچك
فوايد:
انتقال تجربه يك فراگير به ديگري
تغيير نگرش فراگيران، زماني كه در مورد عقايد خود صحبت ميكنند
يك گروه 7-8 نفره و نهايت 15 نفره براي اين موضوع مناسب است
تحريك بيشتر سخنگو به ادامه گفتگو
آموختن سريع پاسخدهي و دسته بندي سوالات بصورت كوتاه و انتقادي
ادامه
تقويت رابطه فردي بين معلم و فراگيرو فراگير با فراگير
اجازه بروز و رشد علاقه منديهاي مختلف
آموزش فراگيران به يكديگر
برخورداري از چيرگي بيشتر بر مطالب درسي نسبت به روش تدريس سنتي و مطالعه فردي
ايجاد احساسات مثبت تر نسبت به تكاليف ارائه شده خصوصا در افراد با پيشرفت تحصيلي ضعيف
    شرط اصلي موفقيت در بحث هاي گروههاي كوچك .
تسهيل شرايط شركت فعال در كار گروهي
تعيين دقيق شرح وظايف گروه
فراهم سازي بازخورد كافي براي اعضا
معيارهاي اصلي موفقيت در گروه
وجود جو گرم و بدون تهديد
يادگيري از طريق مشاركت، نه رقابت
مشاركت فعال همگان
توزيع مساوي فعاليت هاي رهبري
لذت بخش بودن جلسات و وظايف يادگيري
ادا شدن حق مطلب بصورت كافي و موثر
قبول ارزشيابي بعنوان جز اصلي فعاليت
حضور منظم فراگيران با آمادگي قبلي
ساختار و فرايندهاي گروهي
1) چرخش گروهي:
بصورت هاي زير قابل اجراست:
به ترتيب و در مدت زمان كوتاهي بحث ميكنند (مثلا 0/5 تا 1 دقيقه)
به شكل تصادفي هر فرد نظر خود را بگويد، اين چرخش زماني جالب است كه نفر اول تعيين كند كه نوبت دوم با كيست، نفر دوم نيز نفر سوم را تعيين ميكند


و ... براي مطالعه و دسترسي به متن کامل فايل بحث گروهي را دانلود فرماييد

عزيزان ما را خوشحال خواهيد کرد در صورت داشتن هر گونه پيشنهاد در مورد بحث گروهي داشتيد از قسمت ارسال نظر ديدگاه هاي خود را براي ما ارسال فرماييد

برای دریافت ( دانلود تحقيق آماده درباره بحث گروهي در قالب فايل پاورپوينت ) کلیک فرمایید

فایل های که ممکن است نیاز داشته باشید

نظرات کاربران

نویسنده نظر : منيژه مهديس - 1398/2/23 (10:24)
خيلي عالي، ممنون از زحمات بي‌نظير
 
پاسخ پشتیبانی یکتا فایل
سلام خواهش ميکنيم
 
نویسنده نظر : پريا شهره - 1398/5/21 (1:33)
سلام ممنون واقعا کارتون درسته و اين سايت رو هيچ وقت فراموش نميکنم
 
پاسخ پشتیبانی یکتا فایل
سلام بزرگواريد
 
نویسنده نظر : پريرو شهرزاد - 1398/7/23 (2:5)
خيلي عالي، ممنون از زحمات بي‌نظير
 
پاسخ پشتیبانی یکتا فایل
سلام تشکر از لطف شما
 
نویسنده نظر : آرمينا شباهنگ - 1398/10/17 (9:27)
درود بر شما ، يقينا اين مطلب نيز همانند ساير مطالب سايت بي نظير خواهد بود ، خوشحالم که جز اولين نفراتي هستم که اين مطلب ارزشمند رو خواندم
 
پاسخ پشتیبانی یکتا فایل
با سلام سپاسگزارم
 
برای ارسال نظر وارد سایت شوید