تحقيق آماده درباره مديريت منابع انساني

تحقيق آماده درباره مديريت منابع انساني
امروز براي شما پژوهشگران عزيز يک مقاله آماده درباره مديريت منابع انساني آماده دانلود قرار داديم مي توانيد به عنوان تحقيق ارايه دهيد همچنين با قابليت ويرايش در فرمت فايل پاورپوينت مي باشد

دانلود - Download

لیست فایل های مشابه

لینک کوتاه : https://yektafile.ir/?p=8789

دانلود تحقيق آماده درباره مديريت منابع انساني در قالب پاورپوينت با قابليت ويرايش


امروز براي شما پژوهشگران عزيز يک مقاله آماده درباره مديريت منابع انساني آماده دانلود قرار داديم مي توانيد به عنوان تحقيق ارايه دهيد همچنين با قابليت ويرايش در فرمت فايل پاورپوينت مي باشد

جزييات فايل تحقيق مديريت منابع انساني بصورت زير مي باشد


عنوان : مديريت منابع انساني
فرمت فايل : پاورپوینت ppt PowerPoint
قابليت اجرا با نسخه هاي آفيس : 2013 تا آخرين نسخه
قابليت ويرايش بعد دانلود: دارد
امکان پرينت گرفتن : بدون هيچ گونه مشکل در چاپ
تعداد اسلايدها : 95

اسکرين شات اسلايدر هاي اين تحقيق مديريت منابع انساني


تحقيق آماده درباره مديريت منابع انساني

قسمتي از متن انتخاب شده از داخل فايل مديريت منابع انساني بشرح زير مي باشد


دور انديشي فراگير، نوآورو تحول گري سازمان يافته در:تامين منابع انساني سازمان،پرورش و بهسازي آن،تامين کيفيت زندگي قابل قبول کاري براي آن و با لاخره بکار گيري موثر و بجاا اين منبع استراتژيک،با شناخت و اعمال جنبه هاي تاثير پذيري و تاثير گذاري محيط درو ن سازماني و برون سازماني،در راستاي تبيين استراتژيها، به منظور تحقق رسالت و اهداف سازمان.

پذيرفته شدن به عنوان عضو سازمان
امکان پيشرفت و ترقي
برخوردار بودن از حقوق و مزاياي کافي
خدمت در محل کار سالم و مطمن
برخورداري از ساعات کار مطلوب
برخورداري از رهبري و سرپرستي صحيح
داشتن امکانات بهداشتي و درماني
انجام وظيفه با آزادي عمل
پذيرفتن سازمان و وفاداري به آن
تامين پيشرفت،توسعه و تغيير در سازمان
مطلوب بودن سطح کارايي و پيشرفت
برقراري ساعات کاري مطابق نياز
کار بهتر در مقابل امتياز بيشتر
تامين بهداشت سازماني
نوع آوري و خلاقيت
محدود کردن آزادي عمل و رعايت قوانين و مقررات سازمان
فرد و سازمان به عنوان عضو جامعه
تقدم ظوابط معيارهاي اجتماعي
منافع اقتصادي فرد و سازمان در جهت منافع اقتصادي جامعه
رعايت بهداشت و خودداري از آلوده کردن محيط زيست
تناسب ساعات کار با ملاحظات اجتماعي
تامين آزادي فرد وسازمان در قالب ملاحظات
نوآوري و خلاقيت در جهت تعالي جامعه
تعديل تضاد فرد و سازمان

ويژگيهاي حکومتي،سياستها و دستورالعمل هاي دولت،مصوبات وزارتخانه ها و ساير سازمانهاي ذيربط،نهاد هاي سياسي و نظاير آنها اطلاق مي شود که به نحوي در طرح ريزي و مديريت منابع انساني سازمانها تاثير مستقيم يا غير مستقيم دارند.

چرا براي همه مديران ، مديريت منابع انساني از اهميت ويژهاي برخوردار است؟

بدلايل زير مديريت منابع انساني اهميت دارد:
جلوگيري از استخدام فردي که براي شغل مورد نظر مناسب نيست.
جلوگيري از جابجائي بسيار بالاي کارکنان.
استخدام کارکناني که به هنگام کار ، نهايت سعي خود را بکنند.
جلوگيري از تبعيض در استخدام و احضار به دادگاه.
جلوگيري از متهم شدن شرکت به عدم رعايت قوانين ايمني و بهداشتي.
آموزش هاي کافي و افزايش اثر بخشي دواير.
رعايت مقررات در رفتار با کارکنان

دايره منابع انساني و مسئوليت هاي مديريت منابع انساني

دايره منابع انساني کمک هاي تخصصي لازم و مورد نياز مديران صفي را ارائه مي کند.مديران متخصص در زمينه منابع انساني در اين زمينه سه وظيفه مشخص انجام مي دهند:
1)نقش يا وظيفه صفي :از طريق هدايت کردن فعاليت هاي کساني که در آن دايره و در زمينه هاي خدماتي مشغول به کار هستند.
2)ايجاد هماهنگي :به عنوان عوامل ايجاد کننده هماهنگي در زمينه فعاليت هاي کارکنان انجام وظيفه مي نمايند . اغلب اين وظيفه را کنترل مبتني بر وظيفه مي نامند و به عنوان بازوي تواناي مقام اجرائي عمل مي کنند.
3)وظيفه ستادي ( ارائه خدمت ):وظيفه مشاور يا ستادي ايفا مي کنند و به مديران صفي کمک مي دهند و اين کار در فهرست وظايف اصلي اين مديران گنجانده شده است.

و ... براي مطالعه و دسترسي به متن کامل فايل مديريت منابع انساني را دانلود فرماييد

عزيزان ما را خوشحال خواهيد کرد در صورت داشتن هر گونه پيشنهاد در مورد مديريت منابع انساني داشتيد از قسمت ارسال نظر ديدگاه هاي خود را براي ما ارسال فرماييد

تگ های مطلب

#منابع انساني , #مدیریت ,

نظرات کاربران

نویسنده نظر : کوشا منوچهر - 1398/4/9 (3:50)
سلام تشکر ميکنم از سايت خوبتون که اين فايل را قرار داديد دانلود کردم بسيار خوبه
 
پاسخ پشتیبانی یکتا فایل
سلام نظر لطف شماست
 
نویسنده نظر : پروين شوکا - 1398/11/9 (8:48)
ممنون از محصول خوبتون
 
پاسخ پشتیبانی یکتا فایل
سلام تشکر از لطف شما
 

برای ارسال نظر وارد سایت شوید